Formations et accompagnements en santé, sécurité et qualité de vie au travail

Pour faire de votre entreprise un lieu où l'humain et la performance se rencontrent !

BJ Formation - Pour une performance durable, humaine et collective

Et si l’engagement des équipes était la clé d’une entreprise plus efficace ?

Chez BJ Formation, nous aidons les entreprises à construire des conditions de travail qui allient sécurité, implication et coopération, à travers une approche structurée en trois temps :
✅ Développer une culture de prévention active,
✅ Renforcer la qualité des relations de travail,
✅ Structurer un dialogue social efficace et durable.

Implantée à Annonay, BJ Formation accompagne les entreprises d’Ardèche Nord dans la mise en place de pratiques concrètes en santé, sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux et QVCT.

Chaque intervention est construite sur mesure, à partir de vos besoins réels et de votre réalité terrain.

Un parcours en trois étapes pour renforcer l’engagement et la coopération dans l’entreprise

Chez BJ Formation, nous proposons un accompagnement structuré en trois phases, conçu pour aider les entreprises industrielles à faire émerger une culture de prévention, de dialogue et de performance partagée.

1. Initier l'engagement par la prévention

Les formations Sauveteur Secouriste du Travail sont bien plus qu’un simple outil de sécurité :
elles permettent aux salariés de devenir acteurs de la prévention et de s’impliquer concrètement dans la vie de l’entreprise.
C’est souvent la première marche vers un engagement durable.
2. Améliorer les conditions de travail et les relations humaines

Une fois la dynamique lancée, nous proposons des modules sur mesure pour renforcer la qualité de vie au travail :
communication, compétences émotionnelles, gestion des tensions, coopération…
Ces formations transversales améliorent le climat humain et soutiennent la performance au quotidien.
3. Structurer un dialogue social constructif

Enfin, nous accompagnons les instances représentatives pour qu’elles deviennent de véritables partenaires du pilotage social.
Ni opposition, ni soumission : un espace de dialogue mature, où les enjeux des uns rencontrent les contraintes des autres, au service de la cohésion et de la réussite collective.