Chez BJ Formation, chaque accompagnement repose sur trois leviers complémentaires, pensés pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles et engager durablement les équipes :

• Prévenir les risques et agir en cas d’urgence

• Renforcer l’engagement et la stabilité des équipes

• Soutenir le dialogue social et construire une culture d’entreprise durable

Nos formations et accompagnements sont modulables, conçus avec vos équipes, et opérationnels dès le terrain.

Sécurité – Prévenir les risques et agir en cas d’urgence

Formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Objectif : Former vos salariés aux gestes qui sauvent et développer une culture sécurité sur le long terme avec une formation SST en entreprise adaptée au secteur industriel.
Publics : Opérateurs, encadrants, nouveaux entrants, référents sécurité.

• Formation initiale SST (2 jours)

• Recyclage SST (1 jour)

• Modules complémentaires possibles : simulations terrain, focus risques spécifiques industriels (chariots, machines…)

💡 Toutes les formations sont conformes aux référentiels de l’INRS.

QVCT – Renforcer l’engagement et la stabilité des équipes

Une offre de formation QVCT modulable, pensée pour les équipes terrain de l’industrie, afin de prévenir le burn-out et renforcer la qualité de vie au travail.

Modules cœur de terrain

• Communication efficace en milieu professionnel
  → Fluidifier les relations et apaiser les tensions.
  Publics : encadrants, opérateurs, managers

• PRESSER – Premiers Secours en Santé Émotionnelle et Relationnelle
  → Développer la régulation émotionnelle et relationnelle en équipe.
  4 modules modulables (½ journée à 2 jours par module)

• Compétences émotionnelles des professionnels
  → Renforcer le leadership et la coopération.
  Publics : encadrants, RH, managers

Modules de prévention avancée

• Prévenir l’usure professionnelle et maintenir la motivation
  → Travailler sur les signaux d’épuisement, renforcer l’énergie durable.

• Mieux vivre les changements en entreprise
  → Mieux accompagner les transitions, éviter les résistances.

• Santé mentale au travail : repérer, orienter, déstigmatiser
  → Posture de vigilance, relais internes et soutien psychologique.

Modules de pilotage QVCT

• Animer une démarche QVCT en interne
  → Structurer un plan d’actions concret avec vos instances internes.

• Programme QVCT sur mesure
  → Diagnostic, ciblage des besoins, parcours co-construit avec les RH/CSE/QSE.

📍 Chaque module peut être activé indépendamment ou intégré dans un parcours structuré selon vos objectifs.

✔️ Nos modules intègrent les référentiels de l’OMS sur les compétences psychosociales

Dialogue social – Soutenir vos instances et construire le collectif

Formations CSE & CSSCT

Objectif : Accompagner vos représentants du personnel avec une formation CSE/CSSCT adaptée aux réalités industrielles, dans le respect des obligations réglementaires.

Offre adaptée par taille d’entreprise :

• Formation initiale CSE / CSSCT (obligatoire)

• Renouvellement de mandat

• Ateliers pratiques : lecture DUERP, préparation d’une inspection, posture de dialogue social, culture sécurité…

Possibilité de co-construction avec l’employeur et le CSE pour répondre aux besoins spécifiques de terrain.

Formats et modalités pratiques

• Nos formations en entreprise s’adressent aux secteurs industriels souhaitant :

  • Renforcer la sécurité (formation SST, prévention des risques),

  • Développer l’engagement (formation QVCT, santé mentale, PRESSER),

  • Structurer le dialogue social (formation CSE, accompagnement CSSCT).

• Formations en intra-entreprise (sur site à Annonay, Tournon-sur-Rhône, Valence, Lyon, et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.)

• Accompagnement possible post-formation : ateliers, retours d’expérience, suivis individuels

• Supports clairs et accessibles, outils transférables au quotidien

• En amont : diagnostic gratuit sur vos enjeux SST/QVCT/CSE

Envie d’aller plus loin ?

Consultez nos programmes détaillés pour découvrir, module par module, comment BJ Formation vous accompagne sur le terrain, au plus près de vos enjeux de sécurité, de qualité de vie au travail et de dialogue social.