Renforcez les compétences des représentants du personnel pour une action concrète sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

Chez BJ Formation, nous formons les membres du CSE et de la CSSCT à devenir des acteurs clés du dialogue social et de la prévention dans leur entreprise. Nos formations sont adaptées à la taille de votre structure, à votre secteur d'activité (industrie) et aux enjeux de terrain.

Formation initiale CSE (dont CSSCT)

Publics : Membres élus du CSE et de la CSSCT (mandat initial ou renouvelé)

Durée : 5 jours

💡 Pourquoi utiliser pleinement les 5 jours de formation CSE ? La loi prévoit jusqu’à 5 jours de formation pour les membres du CSE et de la CSSCT – et ces jours sont trop souvent sous-utilisés.

En les mobilisant pleinement, vous permettez à vos élu·es de :

• Approfondir leurs connaissances sur les risques professionnels réels de votre entreprise,

• Mener une inspection de terrain ou une analyse DUERP guidée,

• Travailler leur posture de dialogue social constructif,

• Identifier des actions concrètes et réalistes à porter collectivement,

• Intégrer les enjeux de QVCT, RPS et santé mentale dans leurs priorités.

BJ Formation propose un parcours complet sur 5 jours, mêlant apports théoriques, cas pratiques, visites guidées et outils de terrain pour ancrer les apprentissages dans votre réalité.

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les missions, droits et moyens du CSE

• Maîtriser les fondamentaux en matière de santé, sécurité et conditions de travail

• Savoir utiliser les outils de prévention (DUERP, enquêtes, inspections)

• Développer une posture de dialogue et de coopération

Contenus :

Le CSE : cadre, fonctionnement et rôles

• Historique du dialogue social et de la création du CSE

• Attributions économiques, sociales et en santé-sécurité

• Organisation pratique : règlement intérieur, réunions, commissions

Les obligations de l’employeur en matière de prévention

• Principes généraux de prévention

• DUERP, plan d’actions, fiches de poste, registres

• Responsabilités pénales et civiles

Le CSE acteur de la prévention des risques professionnels

• Lecture critique du DUERP

• Préparation et réalisation d’inspections de terrain

• Conduite d’enquêtes en cas d’accident ou de situation à risque

Agir sur les conditions de travail

• Identifier les facteurs de risques (physiques, organisationnels, psychosociaux)

• Prioriser les actions

• Suivi des mesures de prévention avec l’employeur

Posture et dialogue social

• Représenter les salariés sans s’opposer systématiquement

• Adopter une posture de coopération

• Techniques de communication et de négociation

Formation de renouvellement CSE

Durée : 3 à 5 jours selon la taille de l’entreprise et les besoins

Objectif : Mettre à jour les connaissances, approfondir la maîtrise des outils et renforcer la posture.

Contenus personnalisables :

• Analyse des difficultés rencontrées en mandat

• Cas pratiques : inspection de site, analyse DUERP, enquête

• Coopération avec les autres instances (médecine du travail, QSE, RH)

• Enjeux QVCT, RPS, climat social

Formats et modalités

• Formation en intra, adaptée à votre secteur (industrie)

• Pédagogie active : études de cas, simulations, outils de terrain

• Possibilité d’accompagnement sur site pour les inspections ou enquêtes

• Supports fournis + livret mémo réutilisable par les élus

Un parcours adapté à votre entreprise

BJ Formation adapte chaque formation à vos enjeux : effectifs, type de risques, historique du dialogue social.

📅 Diagnostic préalable gratuit possible sur demande.

Contacte-moi pour construire ensemble un parcours impactant pour vos élus CSE/CSSCT.